El Gobierno confirmó este martes la suba del 26,6% del salario mínimo desde abril y que se pagará en tres cuotas. De esta manera, el ingreso básico aumentará de los $69.500 en marzo a $87.987 en junio y también impactará en planes sociales y algunas jubilaciones.
La medida fue oficializada en el Boletín Oficial a través de la resolución 5 del Ministerio de Trabajo, con la firma de Raquel “Kelly” Olmos. El salario mínimo aumentará un 15,6% a partir de abril, luego subirá un 6% en mayo y por último se incrementará un 5% en junio.
De esta manera, a partir del 1° de abril el sueldo mínimo para los trabajadores que realizan jornada completa pasará a superar los $80.000, mientras los empleados jornalizados superarán los $400 por hora.
En mayo, por su parte, el salario mínimo, vital y móvil quedará fijado por encima de los $84.500 y la hora de trabajo superará los $420. El último incremento será a partir del 1° de junio y dejará los sueldos mínimos en $87.987 y la hora de trabajo en $440 aproximadamente.
La resolución informa, en el artículo 2°, que los incrementos en el SMVyM también se aplicarán a los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo. El plan Potenciar Trabajo, por ejemplo, equivale a la mitad del salario mínimo.
Los miembros del Consejo del Salario confirmaron que se sentarán a discutir un nuevo incremento del salario mínimo para el siguiente trimestre a partir del 15 de julio.
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El incremento se había acordado hace una semana en una reunión del Consejo del Salario, convocada por el Ministerio de Trabajo, en la que participaron representantes gremiales y empresarios. El aumento contó con la aprobación de los todos los empresarios que concurrieron al encuentro, no así con el de los gremios. Solo 14 votaron a favor, mientras la CTA Autónoma se pronunció en contra y la CTA de los Trabajadores se abstuvo.
Suba del salario mínimo: cuánto aumenta desde abril de 2023
Hasta ahora, el salario mínimo es de $69.500. Sin embargo, con el aumento 26,6% quedará de la siguiente manera:
- Abril 2023: aumento del 15,6%. El salario mínimo sube de $69.500 a $80.342, mientras que los empleados jornalizados alcanzarán los $401,71 por hora.
- Mayo 2023: aumento del 6%. El salario mínimo sube a $84.512 por jornada completa y la hora aumenta a $422,56.
- Junio 2023: aumento del 5%. El salario mínimo alcanza los $87.987 y $439,94 por hora para los trabajadores jornalizados.
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Jubilaciones
Más de un millón de jubilados y pensionados que cobran el haber mínimo ($58.665) y se jubilaron con 30 años o más de aportes efectivos, sin acudir a la moratoria, recibirán un plus, además del bono de $ 15.000 que cobran durante marzo-mayo, que será de la siguiente manera:
- Abril 2023: $7215;
- Mayo 2023: $11.455.
Esas sumas adicionales están establecidas en el artículo número 5 de la ley 27.426, aprobada en diciembre de 2017, donde especifica que los jubilados y pensionados “con 30 años o más de servicios con aportes efectivos” cobrarán “un suplemento dinerario hasta alcanzar un haber previsional equivalente al ochenta y dos por ciento (82%) del valor del Salario Mínimo Vital y Móvil”.
De esta manera, el salario mínimo en abril subirá a $80.342. El 82% ($65.880) es superior a la jubilación mínima ($58.665) por lo que se le otorga un plus de $7215 y así alcanzar lo estipulado por la ley. En mayo, el haber mínimo asciende a $85.512 y el 82% son $70.120, o sea $11.455 superior a los 58.665 de jubilación mínima.
En junio, el pago de esas diferencias dependerá de la movilidad previsional porque ese mes les corresponde a todos los jubilados un aumento de sus haberes. La jubilación mínima tendría un incremento, por lo que esa diferencia podría o no desaparecer. En junio, el SMVM subirá a $87.987 y el 82% representa $72.149, indicó el diario Clarín.
Fuente: Todo Noticias
